Новости

01.11.2017: Начало обучения

Курсы на ноябрь
 »

01.10.2017: Начало обучения

Курсы на октябрь »

01.09.2017: Начало обучения

Начало обучения по всем направлениям на сентябрь
 »

Все новости
Центр профессиональной подготовки "ПЛЮС" Главная » Программы "1С" 8.3 » 1С: Зарплата и Управление персоналом

1С: Зарплата и Управление персоналом

Контингент обучаемых:
Граждане с 18 лет

Уровень образования:
Среднее-специальное или Высшее

Длительность обучения:

36 академических часов

Уровень получаемого образования:

Повышение квалификации

- лекции 16 акад. часов
- самостоятельная работа 16 акад. часов
- экзамен 4 акад. часа

Форма обучения:

Дневная, вечерняя, выходной день

По окончании выдаётся документ:

Удостоверение повышения квалификации


№пп

Наименование дисциплин

1.

Подготовительный этап работы с программой 1С: Зарплата и Управление персоналом

1.1.

Введение.

  • Общие сведения о конфигурации системы «1С: Зарплата и Управление персоналом».
  • Рекомендации по выбору версии системы.
  • Рекомендации по выбору литературы.

1.1.

Начало работы

  • Краткая характеристика режимов запуска системы.
  • Выбор информационной базы в окне «Запуск 1С: Предприятия».
  • Главное окно.
  • Справочная система в формате Windows.

1.2.

Подготовка программы к ведению учета.

  • Первый запуск стартового помощника.
  • Настройка параметров системы.
  • Установка рабочего периода.
  • Ввод сведений об организации.

1.3

Формирование структуры предприятия.

  • Постановка задачи.
  • Заполнение справочника подразделений.

Перемещение элементов справочников и удаление объектов на примере справочника «Подразделения»

3

Ведение штатного расписания (списка сотрудников).

3.1

Заполнение справочника должностей

3.2

Ввод коэффициентов доплат за особые условия труда

3.3

Формирование штатного расписания предприятия

  • Ввод должностей в подразделения, установка способов оплаты труда и размеров должностных окладов (тарифов)
  • Ввод количества ставок и должностных надбавок

3.4

Изменение штатного расписания

3.5

Формирование отчетов по штатному расписанию

3.6

Ввод дополнительных графиков работы сотрудников

4.

Организация приема сотрудников на работу на новом предприятии или начала ведения компьютерного учета на существующем предприятии.

4.1

Первоначальное формирование списка сотрудников. Ввод в справочник «Сотрудники» основных сведений и биографических данных работников

4.2

Составление трудового договора (контракта) на основе типового договора

4.3

Прием на работу по трудовому договору

  • Документ «Прием на работу».

Ввод данных, необходимых для ведения кадрового учета и назначения зарплаты.

5.

Правила внесения исправлений в печатные формы документов и отчетов, подготовки документов к печати.

5.1

Исправление фрагментов текста

5.2

Изменение оформления участков текста

5.3

Корректировка размещения текста на странице

5.4

Управление параметрами принтера

6

Ведение кадрового учета 

6.1

Оформление кадровых перемещений

6.2.

Изменение кадровых данных

  • Внесение изменений в справочник «Сотрудники»
  • Внесение изменений в кадровые документы

6.3

Ввод полных кадровых данных сотрудников.

6.4

Заполнение личной карточки (форма Т-2).

7.

Учет отработанного времени.

7.1

Ввод дополнительных праздничных и выходных дней

7.2

Корректировка основного календаря

7.3

Корректировка календаря расчета дней отпуска

7.4

Заполнение нестандартных календарей

7.5

Заполнение документа «Табель отработанного времени»

8

Учет отклонений от стандартного расчета.

8.1

Ввод больничных листов

8.2

Ввод очередных отпусков

8.3

Ввод отпусков «за свой счет»

8.4

Оформление невыходов на работу

8.5

Оформление работы в праздничные и выходные дни

9

Операции по завершению рабочего периода.

9.1

Оформление документа «Начисление заработной платы»

9.2

Формирование табеля учета рабочего времени

9.3

Завершение расчетного периода

10

Оформление увольнения сотрудников.

10.1

Оформление приказа об увольнении

10.2

Создание произвольных отчетов по кадровым данным сотрудников предприятия.

10.3

Создание отчетов по занимаемым должностям и формам оплаты

10.4

Создание отчетов с указанием дополнительных данных сотрудников  (биографические данные

 ИТОГО:

16 академических часов

13

Блок самостоятельных дисциплин

13.1.

Подготовительный этап работы с программой 1С: Зарплата и Управление персоналом

13.2.

Ведение штатного расписания

13.3

Организация приема сотрудников на работу на новом предприятии или начала ведения компьютерного учета на существующем предприятии.

13.4

Правила внесения исправлений в печатные формы документов и отчетов, подготовки документов к печати.

13.5

Ведение кадрового учета 

13.6

Учет отработанного времени.

13.7

Учет отклонений от стандартного расчета.

13.8

Операции по завершению рабочего периода.

13.9

Оформление увольнения сотрудников.

13.10

Создание произвольных отчетов по кадровым данным сотрудников предприятия

 ИТОГО:

16 академических часов

 14

Экзамен

 

4 академических часа

 ВСЕГО:

36 академических часов