Дистанционное обучение
Центр профессиональной подготовки "ПЛЮС" Швея

Швея

Курс предназначен для профессиональной подготовки специалистов в сфере услуг по профессии «Швея».

Программа модуля рассчитана на начинающих мастеров, желающих освоить технологии швейного дела и заниматься индивидуальным пошивом одежды. В процессе обучения слушатели получат знания и навыки конструирования, моделирования и пошива основных видов одежды: юбка, блуза, платье, а также освоят работу на швейном оборудовании.

Профессиональная подготовка

Швея

График  проведения занятий

По будним дням 2 раза в неделю по 4 акад. часа

Время проведения обучения

- утро - с 11.00-14.00
- день - с 14.00-18.00
- вечер - с 18.00-21.00
- выходной день с 11.00-16.00

Длительность обучения:

250 академических часа

- лекции и практические аудиторные занятия: 25 акад. часов

- самостоятельная работа и ДОТ и ЭО: 159 акад. часов

- практика 66 акад. часов, из них:

- выпускная работа 28 акад. часов

Документ по окончании обучения

Свидетельство о профессиональной подготовки

 Чтобы записаться на курсы «Швея» нужно позвонить по телефону: 8-499-492-72-90
Посмотреть программу курса
Записаться на курсы


Вниманию тех, кто ищет работу

С 1 июля 2016 года работодатели обязаны будут применять профессиональные стандарты, если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ).

На сегодняшний день принято около 800 профстандартов из 1000 плановых. В дальнейшем планируется довести до 2000 стандартов. Реестр принятых стандартов находится на сайте Минтруда России profstandart.rosmintrud.ru/reestr-professionalnyh-standartov. Если изначально планировалось, что профстандарты коснутся госсектора, то ФЗ № 122-ФЗ четко прописывает: профстандарты распространяются на всех работодателей.

Как быть тем, кто ищет работу?

Если у работодателя имеется, практически всегда, большой выбор соискателей на определённую вакансию, то у соискателя выбор не особенно велик.

Изменения, внесённые в Трудовой Кодекс (ст. 195.2 и 195.3 ТК РФ), касаются как всех организаций и любых правовых форм собственности, так и обычных работников.

С 1 июля 2016 г. соискатели, во время поиска работы, обязательно должны ориентироваться на утверждённые профстандарты Министерством Труда.

Подбирая вакансию, следует учитывать имеющееся образование, опыт работы и Сертификат соответствия, по выбранной профессии/вакансии.

Что предпринять, чтобы получить работу:

  • ознакомиться с профстандартом на данную должность;
  • при необходимости, пройти курсы обучения/повышения квалификации и иметь подтверждающий документ об окончании обучения;
  • подтвердить соответствие выбранной должности профстандарту.