1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3

№ п/п

Тема

Часы

Форма контроля

Правовое регулирование трудовых отношений

Востребованные профессиональные компетенции. Правовое регулирование трудовых отношений. Законодательство Российской Федерации о персональных данных

2

Трудовой договор. Содержание, порядок и сроки заключения, вступление трудового договора в силу. Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера

2

Рабочее время и время отдыха. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Защита трудовых прав работников. Ответственность работника и работодателя за нарушение трудового законодательства

2

Обязанности и ответственность работников и должностных лиц по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка

2

 Понятие «Персональные данные». Виды и категории персональных данных. Права и обязанности работодателя

2

Материальная ответственность: привлечение работника к дисциплинарной ответственности

2

Зачет «Правовое регулирование трудовых отношений»

2

зачет

Организация работы кадровой службы

Задачи и функции управления персоналом в системе общего менеджмента организации. Планирование. Типы организационных структур. Кадровый потенциал организации. Состав и структура персонала предприятия.

2

Категории персонала. Профессия, квалификация. ЕТКС, ЕКС, профстандарты. Требования к профессионализму специалистов кадровой службы. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом». Система профстандартов и их использование в работе отдела кадров.

2

Роль и место кадровой службы в организации. Кадровая служба: понятие, функции, структура. Обзор кадровых технологий. Кадровая политика. Типы управлений персоналом.

2

 Суммированный учет рабочего времени.

2

Отпуска: выстраивание системы порядка предоставления отпусков в организации. Составление графика отпусков.

2

 Внешние взаимодействия кадровой службы: Единый социальный фонд, Военкоматы, ГИТ, Региональные отделы медицинского страхования, ФМС

2

Защита трудовых прав работников.  Государственная трудовая инспекция. Проверки и их сроки, порядки проведения. Нарушение трудового законодательства РФ и наказание

2

Трудовые споры и порядок их разрешения

2

Зачет «Организация работы кадровой службы»

2

зачет

Документационное обеспечение работы с персоналом

Состав кадровых документов. Регламентация кадрового делопроизводства в соответствии с ГОСТ Р 7.0.97-2016. Требования к оформлению бланков документов. Систематизация документов. Рассмотрение проекта нового национального стандарта 2023 года.

2

Трудовые книжки и вкладыши к трудовым книжкам. Ведение Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Переход на электронные трудовые книжки

2

Распорядительная документация: приказы по основной деятельности. Особенности официально-делового стиля

2

Распорядительная документация. Оформление бланков, составление приказов по основной деятельности, оформление выписок Выписки из приказов

2

Распорядительная документация. Оформление приема на работу. Учет кадров. Этапы оформления приема на работу

2

Распорядительная документация. Приказы о приеме на работу: основание, порядок оформления. Заполнение формы Т-1. Внесение записей в трудовую книжку.

2

Распорядительная документация. Приказы по личному составу о переводе на другую работу, заполнение формы Т-5. Внесение записей в трудовую книжку.

2

Распорядительная документация. Приказы по личному составу. Оформление поощрения работников. Внесение записей в трудовую книжку. Правила применения дисциплинарных взысканий

2

Документационное оформление предоставления различных видов отпусков.

2

Процедура оформления служебной командировки. Служебная командировка: понятие, процедура оформления. Распорядительная документация. Приказы по личному составу направления работников в служебную командировку

2

Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение)

2

Расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Формы Т-8, Т-8а.

2

Первичные учётные документы. Личные дела (досье), личные карточки. Расчет трудового стажа.

2

Информационно-справочная документация. Виды и назначение информационно-справочной документации по кадрам

2

 Деловое (служебное) письмо. Порядок адресования, оформление служебных отметок

2

 Документирование деятельности коллегиальных органов (акты, протоколы). Правоприменительная практика использования.

2

Особенности ведения воинского учета в организации. Общий и специальный учет

2

Методические рекомендации по ведению воинского учета. Инструкция по ведению воинского учета

2

Особенности работы по организации воинского учета в соответствии с последними требованиями

2

 Номенклатура дел отдела кадров

2

 Формирование кадровых документов в дела и организация их текущего хранения

2

 Обеспечение единства внутренних правил выполнения и оформления кадровых документов

2

Архивное дело для отдела кадров и службы управления персоналом

2

Зачет «Документационное обеспечение работы с персоналом»

2

зачет

Подбор персонала

Сбор информации о потребностях организации в персонале, в соответствии со стратегией и структурой организации. Источники комплектования кадров. Анализ заработных плат

2

Маркетинговые исследования рынка труда. Определение индекса Headhunting. Факторы привлекательности работодателя.

2

Позиционирование HR-бренда на рынке труда. Практикум

2

Алгоритм подбора персонала

2

Технологии подбора персонала: базовый (классический) рекрутинг, массовый подбор, технология Еxecutive search или «особый поиск», Managment selection (поиск талантов).

2

Внешний рекрутинг (кадровые агентства)

2

Определение требований к вакантной должности.

2

Составление профиля должности или профессии по открытой вакансии. Практикум

2

Формирование бюджета на поиск, привлечение и подбор персонала

2

 Процесс отбора кандидатов

2

 Анализ резюме кандидатов

2

 Первичная оценка кандидата

2

 Основные методы первичного отбора. Проверка информации о кандидатах

2

 Подготовка к проведению собеседования. Стили проведения интервью с кандидатами

2

 Первое собеседование кандидата в кадровой службе

2

Методы оценки деловых и личностных качеств

2

Профессиональное и психологическое тестирование кандидатов на соответствие вакантной должности

2

Оценка соответствия кандидатов требованиям должности

2

 Оценка и отбор кандидатов на примере конкретной компании

2

Подготовка выхода кандидата на работу. Испытательный срок

2

Выстраивание системы прохождения испытания

2

Зачет «Подбор персонала»

2

зачет

Автоматизация документооборота: «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

Актуальные изменения законодательства в сфере кадрового учета: объединение ПФР и ФСС и др. Кадровый учет в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Конфигурация 1С:Зарплата и управление персоналом 8, ред.3.0

2

Начальная настройка программы. Персональные настройки. Настройки пользователя

2

Интерфейс программы «1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.0»

2

Основные сведения об организации. Практика заполнения основных реквизитов организации

2

Кадровые классификаторы. Настройка и редактирование элементов классификаторов

2

Настройка расчета зарплаты. Начисления и удержания организаций

2

Кадровый учет организации. Производственный календарь и графики работы сотрудников

2

Заполнение справочников: «Должности организаций», «Подразделения»

2

Настройка штатного расписания. Заполнение справочника «Штатное расписание». Ввод информации о штатных единицах

2

Сведения о личных данных. Справочник «Физические лица»

2

Справочник «Сотрудники организаций»

2

Прием по договору на выполнение работ с физическим лицом

2

Стандартные и социальные налоговые вычеты

2

Прием на работу сотрудника в соответствии со штатным расписанием. Прием на работу сотрудников списком

2

Кадровые перемещения, увольнение из организации

2

Формирование документа «График отпусков»

2

Оформление отпуска

2

Командировки

2

Учет невыходов. Неявки и болезни. Прямые выплаты ФСС.

2

Учет рабочего времени, формирование «Табеля учета рабочего времени»

2

Начисление зарплаты. Изменение окладов (тарифов) сотрудников организации

2

Расчет удержаний. Выплата зарплаты. Расчетные листки

2

Отчеты по штатному расписанию: «Штатное расписание (Т3)», «Штатная расстановка», «Анализ штатного расписания»

2

Кадровые отчеты

2

Работа с электронными трудовыми книжками

2

Отчетность по сотрудникам

2

Зачет. Автоматизация документооборота: «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

2

зачет

Итоговая аттестация

16

экзамен

Итого:

252