Подготовка управленческого кадрового резерва
Учебный план «Повышение квалификации руководителей и специалистов, зачисленных в группу кадрового резерва среднего уровня»
Категории слушателей – мастера, заместители начальников вспомогательных отделов, заместители начальников вспомогательных цехов.
Раздел 1.Общие понятия менеджмента .
Формирование позиции «Я –Руководитель» Значение в системе. Саморазвитие. Основные навыки управления. Общение как эффективный инструмент управления . Управление сложными ситуациями в подразделении. Общие понятия мотивации и влияния. Охрана труда и ТБ на предприятии . Эффективное распределение и планирование деятельности подчинѐнных. Самоорганизация.
Раздел 2. Основные подходы к классификации кадрового резерва. Подход к классификации Категория кадрового резерва
По виду деятельности:
1. Резерв развития. Резерв для новых направления бизнеса профессиональный или управленческий
2.Резерв функционирования. Резерв управленческий для обеспечения эффективного функционирования организации
По категории персонала
1. Резерв на выдвижение Резерв специалистов для выдвижения на ключевые позиции
2. Управленческий резерв. Резерв движения по лестнице руководящих должностей
Система кадрового резерва предполагает обучение, как самих резервистов, так и руководителей резервистов, наставников и работников подразделений, ответственных за управление персоналом.
Целями и результатами обучения резервистов могут быть: Для всех категорий Получение профессиональных и управленческих знаний и навыков; Развитие компетенций резервистов; Стратегический резерв (резерв выдвижения) Развитие личностного потенциала резервиста; Получение рабочего опыта на смежных или более высоких должностях. Оперативный резерв (резерв замещения) Подготовка к занятию конкретной должности
Результатами обучения и развития резервистов должны быть:
§ Реализация персональных планов и планов обучения,
§ Развитие у резервистов необходимых компетенций,
§ Повышение результативности труда резервистов.
После окончания обучения и успешной сдаче зачета Вы получите Удостоверение повышения квалификации с регистрацией его в Федеральном реестре сведений документов об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО).