Специалист по управлению персоналом

Управление персоналом

Цель изучения курса «Управление персоналом» состоит в том, чтобы исходя из теоретических положений менеджмента и обобщения практического опыта раскрыть содержание, организационные формы проведения работы в области управления персоналом предприятия (организации) в современных условиях, сформировать и развить  навыки правильного, рационального поведения в конфликтных ситуациях, а также умения решать конкретные задачи по управлению персоналом в разных сферах деятельности.

Учебный план

дополнительной профессиональной программы:

« Управление персоналом»

Тема 1. Современная система управления персоналом и ее роль в деятельности государственных и муниципальных органах  процессов управления персоналом.

Тема 2. Развитие. Управление. Организация. Обеспечение.

Тема 3. Методы повышения эффективности работы с персоналом. Использование современных кадровых технологии на государственной и муниципальной службе.

Тема 4. Мотивация и стимулирование результативности профессиональной деятельности на государственной службе. Диагностика индивидуальных особенностей сотрудника и учёт их при формировании эффективных мотивационных механизмов.

Тема 5. Кадровая безопасность: нормативное, административное и организационное обеспечение.

Тема 6. Кадровая политика организации: системообразующий фактор кадровой безопасности.

Тема 7. Развитие персонала за счет создания кадрового резерва на должности. Принципы формирования, источники, технологии оценки и развития кадрового резерва.

Тема 8. Технологии обеспечения безопасности формирования кадрового резерва государственной и муниципальной службы.

Тема 9. Кадровая аналитика. Предиктивная и операционная аналитика.

Тема 10. Корпоративная культура государственной и муниципальной службы организации. Взаимосвязь корпоративной культуры со стратегией развития государственной и муниципальной службы. Работа с корпоративной культурой в период кадровых изменений.

Тема 11. Технологии защиты персональных данных государственных служащих:

ФЗ «О защите персональных данных» и особенности его применения в процессе сбора и обработки информации о возникновении конфликта.

Тема 12. Особенности оформления трудовых отношений в цифровой экономике:

Тема 13. Психологическое обеспечение кадровой работы

Категория слушателей (требования к слушателям) – к освоению дополнительной профессиональной программы допускаются лица, имеющие среднее и/или высшее (профильное или непрофильное) образование, и лица получающие высшее и/или среднее профессиональное образование. Наличие указанного образования должно подтверждаться документом государственного или установленного образца.

После окончания обучения и успешной сдаче зачета Вы получите Удостоверение повышения квалификации с регистрацией его в Федеральном реестре сведений документов об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО).