Управление персоналом. Кадровое администрирование

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА

«Управление персоналом»

Дополнительная профессиональная программа разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта.

Категория слушателей (требования к слушателям) – к освоению дополнительной профессиональной программы допускаются лица, имеющие среднее и/или высшее (профильное или непрофильное) образование, и лица получающие высшее и/или среднее профессиональное образование. Наличие указанного образования должно подтверждаться документом государственного или установленного образца.

После окончания обучения и успешной сдаче зачета Вы получите Удостоверение повышения квалификации с регистрацией его в Федеральном реестре сведений документов об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО).

«Управление персоналом»_

250 академических часов 

Диплом о профессиональной переподготовке

Программа: «Управление персоналом»

1. Система управления персоналом в организации

2. Разработка процедуры найма персонала

3. Привлечение персонала в компанию

4. Отбор кандидатов

5. Адаптация новых сотрудников в компании

6. Оценка персонала

7. Методы оценки персонала

8. Построение системы обучения и развития персонала в компании

9. Система мотивации и стимулирования персонала

10.Система вознаграждения персонала

11. Формирование кадрового резерва. Планирование деловой карьеры

12. Корпоративная культура компании. Конфликты

Слушатель, успешно освоивший программу курса
«Управление персоналом организации.»

Должен уметь:

- разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу;

- оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

- вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;

- организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

- выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов;

- работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала;

- соблюдать нормы этики делового общения.

    Общий объем учебной работы:250 ак. часа.

Из них: - лекции 24 акад. часа

- самостоятельная работа ,уч методический материал предоставляется-160ак. часа

- практическая работа 20 акад. часов

-дипломная работа 36 ак..часа

и в индивидуальной форме. На основании этого составляется план индивидуального обучения, что закрепляется приказом Организации. Стоимость индивидуального обучения 28500 руб.

    Общий объем учебной работы:72 часов.

Из них: - лекции 24 акад. часа

- самостоятельная работа24 акад. часов

- практическая работа 20 акад. часов

-зачет 4 акад.часа